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El decálogo definitivo para conseguir empleo

El decálogo definitivo para conseguir empleo | Empleos.Net | Scoop.it
Si busca trabajo o quiere mejorar en ese aspecto, esta es la guía definitiva para lograrlo...
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INTERESANTÍSIMO - LA GUIA DEFINITIVA PARA CONSEGUIR EMPLEO

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Estos son los meses ideales para buscar trabajo

Estos son los meses ideales para buscar trabajo | Empleos.Net | Scoop.it
La búsqueda de un nuevo empleo debe hacerse en la mejor época. En esta nota describiremos cuál es. Si arrancó el 2019 sin trabajo por alguna circunstancia es momento para empezar a planificar con urgencia qué hacer y cómo empezar la búsqueda de una nueva propuesta.
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¿SABES CUALES SON LOS MESES IDEALES PARA BUSCAR TRABAJO?

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Empleos.Net's curator insight, March 7, 5:20 PM

¿SABES CUALES SON LOS MESES IDEALES PARA BUSCAR TRABAJO?

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El decálogo definitivo para conseguir empleo

El decálogo definitivo para conseguir empleo | Empleos.Net | Scoop.it
Si busca trabajo o quiere mejorar en ese aspecto, esta es la guía definitiva para lograrlo...
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Diez consejos para encontrar trabajo a partir de los 50 – Mujeres Consejeras

Diez consejos para encontrar trabajo a partir de los 50 – Mujeres Consejeras | Empleos.Net | Scoop.it
Hace unos días asistí a una reunión en una gran empresa española para presentarles el Programa "Baby Friendly Companies" que acompaña a los padres recientes en ese momento tan feliz que es cuando van a tener un bebé. Comentamos en la reunión lo importante que es ese momento sobre todo en la vida laboral de la mujer ya que, en muchos casos, hace que su carrera profesional se frene y las empresas pierdan talentos muy valiosos. Comunidades profesionales como Womenalia ayudan también a las mujeres en ese momento tan vital. Al terminar la reunión, uno de los asistentes comentó la gran problemática que existe para encontrar trabajo a partir de los 50. Y me puse a analizar esta realidad. De hecho, Expansión publicó recientemente un artículo con los datos principales de este problema que afecta a nuestra sociedad: Un 15% de las personas que buscan empleo superan los 55 años. En 2025, los sénior aumentarán un 20,5% en España y la cifra de jóvenes se reducirá un 15%. La última Encuesta de la Población Activa arroja una cifra de casi medio millón de parados mayores de 55 años, cerca del doble de los que existían hace diez años. Una de cada tres personas mayores de 55 años manifiesta su firme intención de emprender en 2019. Fundación Adecco apunta que más de la mitad (52%) de los currículos de los profesionales mayores de 55 años son descartados de forma automática por los reclutadores, esencialmente debido a prejuicios relacionados con unas "competencias desfasadas" o con "dificultades para encajar en una plantilla mayoritariamente joven". Conclusión: hay mucha gente por encima de los 50 que quiere trabajar, que tiene una experiencia increíble, y se les está discriminando por la edad. ¡Y este talento no se puede dejar escapar! Recientemente, en Bebé de París publicamos un anuncio de un empleo: queríamos contratar a alguien para el servicio de atención al cliente. Necesitábamos una persona con experiencia de al menos 2 o 3 años en atención al cliente y con un nivel de inglés muy alto. En una semana nos llegaron más de 300 curriculums, de los cuáles, 200 eran de mayores de 50 años. Había muchísima gente válida: con experiencia en multinacionales, con idiomas, con muchas ganas de trabajar... solo buscábamos una persona pero hubiéramos contratado a 20 con gran valía. Es una pena que se pierda todo ese talento. Esta experiencia en la selección de una persona para mi equipo me ha permitido resumir en diez consejos para conseguir empleo a partir de los 50 años. También hay varios artículos interesantes sobre el tema en los que me he inspirado, muy recomendables, que podéis leer aquí, aquí y aquí. Diez consejos para conseguir empleo a partir de los 50 Demuestra que tienes ganas de aprender y, sobre todo, fórmate en habilidades digitales. Hay escuelas, presenciales y online, como Inesdi, cuyos alumnos salen mayoritariamente con empleo. Existe gran demanda en las empresas de profesionales bien formados en habilidades digitales como marketing digital, e-commerce, etc.Demuestra que sigues formándote y que, sea cual sea el desafío, vas a dar lo mejor de ti. Esa actitud es de las más valoradas. Ser optimista ayuda a encontrar trabajo. No te dejes desanimar por los estereotipos. Cuando una persona entra en una entrevista de trabajo tiene que ir con la convicción que es el mejor candidato para el puesto. Sonríe y confía en ti mismo: eso se transmite y tendrás muchas más posibilidades de conseguir el puesto. Elabora un currículo para cada oferta. Es muy importante poseer varios modelos de currículums para ofrecer a cada una de las empresas el perfil que está buscando. Escribe también una buena carta de motivación en la que expliques qué puedes aportarle a esa empresa con tu experiencia. Para ello tienes que investigar en profundidad qué hace la empresa para la cuál optas al puesto. Esto es algo que hace poca gente y en cambio, ese conocimiento demuestra un interés destacado por el puesto. No trates de esconder la edad que tienes pero si no interesa que se fijen mucho en la edad, se puede optar por no poner las fechas de nacimiento ni de estudios y, por el contrario, sí dar relieve a la formación, los trabajos anteriores y, sobre todo, los logros concretos alcanzados. ¡Y que no sean muy antiguos! Aunque se tenga una experiencia laboral muy dilatada, basta con explicar la de los últimos 15 o 20 años como máximo. Es importante adaptar el currículum a cada situación y hacerlo atractivo. Hay muchas webs que te ayudan a hacer curriculums atractivos, como cvwizard, visualcv o zety. Busca empresas que te convengan Tener claro dónde quieres trabajar es fundamental para encontrar el empleo adecuado. Para empezar, lo mejor es que busques empleo en empresas pequeñas, ya que suele contar menos la edad que en las grandes. La mayoría de las grandes empresas optan por jubilaciones anticipadas y hay mucho menos hueco para mayores de 50 años. Sé activo en redes sociales, sobre todo en Linkedin.                                                            LinkedIn es un portal esencial para encontrar trabajo. Si una persona no tiene perfil en él, será invisible para los cientos de reclutadores que de manera continua buscan candidatos en esta red social. Por ello, el perfil debe estar cuidado, con un currículum completo pero conciso, contenidos bien redactados y ordenados, además de contar con una buena foto. Intenta crear en Linkedin una buena red de contactos. Los mayores de 50 años con un buen perfil de LinkedIn tienen mucho ganado, pues muestra su capacidad para utilizar las nuevas tecnologías. Escribe artículos en LinkedIn, comparte contenido en Facebook y temas profesionales en Twitter... Por último, es conveniente que identifiques a personas que trabajan en las compañías que te gustan, las sigas en redes sociales y comentes algunas de sus publicaciones. Conocer dónde buscar empleo Para poder encontrar un empleo hay que saber dónde buscarlo. Una pista para saber a qué ofertas acudir es leer la experiencia que solicitan para el puesto que se quiere cubrir. Si aparece la frase "más de 10 años de experiencia" quiere decir que no se excluye a personas de 45 o 50 años en adelante.También es importante conocer las webs específicas que se ocupan de desempleados mayores de 50 años, como Empleo senior o la Fundación Adecco, comprometidos con la tarea de buscar trabajo, asesorar y formar a los más maduros, Indeed, Infojobs, Linkedin, etc. Ser flexible ayuda a encontrar empleo Quien tenga 50 años o lleve varios años en paro, quizás deba plantearse que tiene que ser más flexible y rebajar las pretensiones. Hay que asumir que, tras la crisis, es difícil encontrar lo que se tenía antes. Estos años han supuesto que los sueldos sean más bajos y que las condiciones laborales no sean tan ventajosas. Sin rebajarse, se debe ser flexible y aceptar trabajos que gusten y para los que se esté preparado aunque no sea en un puesto tan bueno como los ostentados anteriormente ni con un salario tan alto.También hay que plantearse el trabajar como autónomos para distintas empresas que necesiten a alguien con nuestra experiencia. Esto último es mucho más fácil de conseguir: trabajar por proyectos. ¿Tienes contactos? ¡Tira de ellos! Tener una edad respetable y haber trabajado durante muchos años tiene la ventaja de contar con una agenda muy completa y variada. Es un buen recurso recurrir a esos contactos para que "muevan" el currículum o informen de posibilidades laborales que no se les da mucha publicidad. Busca asesoramiento especializado. En una entrevista con una consultora especializada o un head hunter recibirás información útil de mercado, puntos de mejora y aspectos a destacar en posteriores entrevistas. Recuerda que tu actual trabajo consiste en buscar un empleo. Paciencia y resiliencia. Habitualmente la búsqueda de empleo requiere plazos largos y en este proceso lo más probable es que nos encontremos con negativas que no serán fáciles de superar ¡No hay que arredrarse! ¡Sé positivo y constante! Intenta no perder la esperanza a la primera de cambio ya que en algunos sectores es especialmente complicado la búsqueda de empleo en España y en ciertas franjas de edad más aún. La tenacidad suele ser amiga de los buenos resultados. Además, las ganas de trabajar y el buen humor son un gran activo para cualquier compañía.
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MIRA ESTOS INTERESANTES CONSEJOS QUE TE AYUDARAN A ENCONTRAR TRABAJO A PARTIR DE LOS 50

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7 CV Creativos: Diseños de Curriculum Vitae únicos e innovadores ��

7 CV Creativos: Diseños de Curriculum Vitae únicos e innovadores �� | Empleos.Net | Scoop.it
Los CV Creativos y con un diseño único se destacan de entre la mayoría, por lo que es más fácil que el reclutador recuerde tu perfil.
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SORPRENDE A TUS RECLUTADORES CON UN CV CREATIVO...

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Las palabras que debes borrar de tu CV si quieres conseguir empleo

Las palabras que debes borrar de tu CV si quieres conseguir empleo | Empleos.Net | Scoop.it
Cuando estás buscando un nuevo empleo, tucurrículum suele ser el primer contacto que tendrás con tu posible empleador, es el medio que te permitirá participar en el proceso de selección para el puesto o la oportunidad de trabajo que te interese.
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CONOCE QUE PALABRAS DEBES ELIMINAR DE TU CV, PARA MEJORARLO 

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Cómo y dónde puedo trabajar como fotógrafo

Cómo y dónde puedo trabajar como fotógrafo | Empleos.Net | Scoop.it
¿Te gusta la fotografía? ¿Quieres trabajar como fotógrafo? Si es así, accede a este artículo y conoce cómo puedes trabajar en el mundo de la fotografía.
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CONOCE CÓMO Y DÓNDE PUEDES TRABAJAR COMO FOTÓGRAFO 

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10 habilidades tecnológicas que están marcando 2019

10 habilidades tecnológicas que están marcando 2019 | Empleos.Net | Scoop.it
La tecnología es un campo que no deja de evolucionar cada año. La aparición de nuevos lenguajes de programación, softwares y otras herramientas digitales hace cambiar el panorama tecnológico constantemente.
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CONOCE CUALES SON LAS 10 HABILIDADES TECNOLÓGICAS MÁS BUSCADAS PARA ESTE 2019 

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Recursos para saber si tu sueldo es bueno

Recursos para saber si tu sueldo es bueno | Empleos.Net | Scoop.it
La hora de enfrentarnos al mercado laboral, el secretismo respecto a los sueldos hace que nos falte información sobre lo que se cobra para tal o cual función en empresa. Esto no es un problema para los trabajadores públicos, ya...
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CÓMO SABER SI TIENES UN BUEN SUELDO 

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9 cosas que siempre hace un líder #infografia #infographic #leadership

9 cosas que siempre hace un líder #infografia #infographic #leadership | Empleos.Net | Scoop.it
Una infografía con 9 cosas que siempre hace un líder.
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DESCUBRE QUE 9 COSAS SIEMPRE HACE UN LÍDER 

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Usando LinkedIn para encontrar prácticas por el Mundo

Usando LinkedIn para encontrar prácticas por el Mundo | Empleos.Net | Scoop.it
Sabe sque puedes usar LinkedIn para encontrar prácticas en empresas de todo el mundo. ✅ Todo lo que necesitas sobre buscar prácticas en LinkedIn.
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APRENDE A UTILIZAR LINKEDIN PARA HACER PRÁCTICAS 

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"¿Cuánto quieres cobrar?" Qué debes contestar en una entrevista de trabajo

"¿Cuánto quieres cobrar?" Qué debes contestar en una entrevista de trabajo | Empleos.Net | Scoop.it
   ¿Por qué estás interesado en este puesto de trabajo? ¿Por qué eres la persona ideal para el puesto? ¿Cuáles son tus fortalezas? Estas son...
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APRENDE A CÓMO DEBES RESPONDER A ESTA PREGUNTA 

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10 consejos-para-aumentar-tu-inteligencia-emocional-

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CONOCE ESTOS 10 TIPS QUE TE AYUDAN A MEJORAR TU INTELIGENCIA EMOCIONAL

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CONOCE ESTOS 10 TIPS QUE TE AYUDAN A MEJORAR TU INTELIGENCIA EMOCIONAL

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¿El clima laboral es fuente de éxito empresarial o es una moda?

¿El clima laboral es fuente de éxito empresarial o es una moda? | Empleos.Net | Scoop.it
En los últimos años se ha visto un incremento en la preocupación por tener un buen clima organizacional en las empresas; esto alza la pregunta si es realmente lo que lleva al éxito o si es simplemente una moda para atraer clientes internos e impresionar a los públicos par que consuman lo que...
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¿ES EL CLIMA LABORAL UNA MODA O FUENTE DE ÉXITO EN LA EMPRESA? 

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¿ES EL CLIMA LABORAL UNA MODA O FUENTE DE ÉXITO EN LA EMPRESA? 

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Los 5 errores de los líderes en las evaluaciones de desempeño

Los 5 errores de los líderes en las evaluaciones de desempeño | Empleos.Net | Scoop.it
Si el jefe no actúa como un coach que ayuda a sus colaboradores a crecer y alcanzar sus metas, puede estropear todo el proceso...
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¿HAS COMETIDO ALGUNA DE ESTAS "FALTAS" AL REALIZAR LAS EVALUACIONES DE DESEMPEÑO A TUS COLABORADORES?

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¿El clima laboral es fuente de éxito empresarial o es una moda?

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¿ES EL CLIMA LABORAL UNA MODA O FUENTE DE ÉXITO EN LA EMPRESA? 

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Por qué una adecuada gestión de la felicidad mejora los resultados de las empresas

Por qué una adecuada gestión de la felicidad mejora los resultados de las empresas | Empleos.Net | Scoop.it
Según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), el 59% de los trabajadores españoles sufre estrés en el trabajo, algo que, de no atajarse y ser tratado a tiempo puede derivar, incluso, en problemas relacionados con la salud mental.
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¿COMO PUEDE MEJORAR LA GESTIÓN DE LA FELICIDAD LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS?

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Contratación por Internet, una tendencia creciente

Contratación por Internet, una tendencia creciente | Empleos.Net | Scoop.it
En la era de la cuarta revolución industrial, buscar y encontrar trabajadores que se ajusten a los perfiles deseados por una compañía, está volviéndose cada vez más un proceso automatizado a través de Internet, redes sociales e incluso tecnología aplicada como el Big Data.
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¿HAS TENIDO EXPERIENCIAS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DEL INTERNET?

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¿Puede la inteligencia artificial reemplazar al administrador de tu empresa?

¿Puede la inteligencia artificial reemplazar al administrador de tu empresa? | Empleos.Net | Scoop.it
En la actualidad las máquinas pueden recopilar y analizar datos, recomendar soluciones e incluso tomar decisiones basadas en datos en nombre de tu negocio.
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¿CREES QUE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL PUEDE REEMPLAZAR PUESTOS ADMINISTRATIVOS?

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¿Cuánto falta para tener una jornada laboral de cuatro días?

¿Cuánto falta para tener una jornada laboral de cuatro días? | Empleos.Net | Scoop.it
El jefe de una empresa de servicios financieros de Nueva Zelanda reunió a sus empleados un día y les hizo anuncio sorprendente: sólo tendrían que t...
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¿CREES QUÉ ES HORA DE REDUCIR LAS HORAS DE LA  JORNADA LABORAL O QUE ESTÁN BIEN COMO ESTÁN AHORA?

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Soft skills: los puntos clave en la gestión del nuevo talento digital

Soft skills: los puntos clave en la gestión del nuevo talento digital | Empleos.Net | Scoop.it
Los hard skills, o conocimientos específicos de un trabajador, son muy importantes en la construcción de una carrera profesional, pero no es el único factor que tener en cuenta, ya que hace falta algo más que experiencia para destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante.
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¿POR QUÉ CREES QUE LAS SOFT SKILLS (HABILIDADES BLANDAS)SON TAN APRECIADAS?

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El departamento de recursos humanos y sus funciones

El departamento de recursos humanos y sus funciones | Empleos.Net | Scoop.it
El departamento de recursos humanos tiene más funciones de las que normalmente se le asignan popularmente. Descúbrelas aquí.
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¿CUÁLES CONSIDERAS SON LAS PRINCIPALES FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS?

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La importancia del capital humano

La importancia del capital humano | Empleos.Net | Scoop.it
El capital humano, término creado a mediados del siglo XX por los economistas estadounidenses Theodore Schultz y Gary Becker, hace referencia, por un lado, a la cuantía económica que representanLeer más...
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¿POR QUÉ CREES QUE EL CAPITAL HUMANO ES IMPORTANTE?

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¿Por qué tantos Millenials y Gen Z están saltando de trabajo en trabajo? —

¿Por qué tantos Millenials y Gen Z están saltando de trabajo en trabajo? — | Empleos.Net | Scoop.it
¿Es cierto que la generación Millennial y Z no creen en la estabilidad laboral?, ¿tener múltiples trabajos en poco tiempo ayuda al crecimiento profesional o lo daña?, ¿qué está provocando que esta práctica sea cada vez más común?
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¿POR QUÉ CREES QUE LAS NUEVAS GENERACIONES ESTÁN CAMBIANDO CONSTANTEMENTE DE TRABAJO?

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¿Qué es el Hot-Desking y por qué tu empresa debe implementarlo?

¿Qué es el Hot-Desking y por qué tu empresa debe implementarlo? | Empleos.Net | Scoop.it
Hot-desking es un modo de trabajo colaborativo en la que un solo espacio de trabajo es compartido entre diferentes usuarios durante distintos horarios.
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¿SABES QUE EL HOT - DESKING Y PORQUÉ PUEDE SER BENEFICIOSO PARA TU EMPRESA?

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